Mudanças! Mudanças! Mudanças!
Já há algum tempo que me não me sentia feliz no meu trabalho. Gosto muito dos meus colegas, mas sentia que não tinha espaço para crescimento, os problemas eram sempre os mesmos e não surgiam novos desafios porque sem mudança ficavamos sempre focados nos problemas de sempre. Em Janeiro comecei exporádicamente a enviar CV, mas parecia que nunca via nada suficientemente bom que valesse a pena concorrer (comparando com o meu atual salário, flexibilidade e segurança da efetividade). Quando via e envia o CV não obtinha resposta do outro lado, e isso fez com que fosse ficando.. Cada vez mais frustrada, mais infeliz.
Em Maio decidi fazer algo em relação a isso e pedi para passar a part-time, o meu pedido foi aceite. Seria um corte salarial, mas poderia dedicar-me a outras coisas e acho que viveria menos o ambiente da empresa. No entanto, proposeram-me mudar de departamento. No imediato não considerei, porque sinceramente, a empresa é pequena e sentia que o mudar de departamento seria um penso rápido para aquilo que na realidade me frustrava. Mas com a chegada de um chefe novo que eu gostei muito, lá decidi aceitar. Obviamente foi mesmo um penso rápido e apesar de estar com funções diferentes o meu sentimento era exatamente o mesmo.
Assim sendo, decidi tomar uma decisão drástica. Após um momento de vitória, um processo trabalhoso e moroso concluído com sucesso, decidi entregar a minha carta de demissão. Examente assim, sem rede, sem perspectivas de um novo trabalho.
Foi dificil? O caminho até aqui sim, mas a decisão e a ação, não. Senti uma liberdade imensa em fazê-lo. Senti que era dona de mim. Que não me compram, que vou atrás dos meus objetivos, de mim, do que me faz feliz.
Senti-me orgulhosa e realizada..
Pensei na liberdade em que fiquei em Maio do ano passado quando me despediram por redução de pessoal/trabalho mas o que é certo é que ao fim de 17 meses não me importava nada de me sentir um pouco "presa" mas na minha área (Administrativa-Financeira-Informática) há tanta gente e tão poucos empregos.
ResponderEliminarAcredito que também dependa muito dos setores e das zonas do país. Quer dizer podem ser muitos os fatores... e isso tem de ser algo em conta quando se toma uma decisão desta natureza. :)
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